En cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, a partir del 16 de julio de 2025, los trabajadores evidenciarán una nueva reducción en su jornada laboral. Esta norma establece la disminución gradual de la jornada ordinaria semanal hasta alcanzar las 42 horas, sin afectar el salario ni los derechos adquiridos por los trabajadores.

 El cronograma de reducción, conforme al Artículo 3 de la ley, ha sido el siguiente:

• Desde el 16 de julio de 2023: reducción de 1 hora, pasando de 48 a 47 horas semanales.
• Desde el 16 de julio de 2024: reducción de otra hora, quedando en 46 horas semanales.
• Desde el 16 de julio de 2025: se aplicará una nueva reducción de 2 horas, para un total de 44 horas semanales.
• Finalmente, desde el 16 de julio de 2026: la jornada laboral será de 42 horas semanales, estableciéndose como la jornada máxima legal en Colombia.

Adicionalmente, el Ministerio del Trabajo ha señalado que los empleadores podrán acogerse voluntariamente a la reducción de la jornada máxima antes de las fechas establecidas en la ley.

El cambio de la jornada laboral implica que al trabajar menos horas y mantener la misma remuneración, el valor de la hora ordinaria aumentará proporcionalmente, respetando así los derechos de los trabajadores. Esta medida busca fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal, promoviendo la productividad y el bienestar de los trabajadores en el país.