Reforma pensional en Colombia 2026 lo que cambia, lo que se mantiene y cómo operará el nuevo sistema
La reforma pensional en Colombia (Ley 2381 de 2024) continúa sin entrar en vigencia plena, luego de las decisiones adoptadas por la Corte Constitucional que mantienen suspendida su aplicación mientras se define su viabilidad jurídica.
Empresas en Colombia deberán contratar personas con discapacidad
En Colombia comenzará a regir una nueva obligación laboral para las empresas privadas relacionada con la inclusión laboral de personas con discapacidad, establecidas en el artículo 15 de la Ley 2466 de 2025. Esta norma introduce por primera vez cuotas obligatorias de contratación, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y reducir las brechas de acceso al empleo para esta población.
Inicia la reducción gradual de semanas para pensión de mujeres en Colombia
A partir de 2026 comenzará a aplicarse en Colombia la reducción progresiva del número de semanas de cotización requeridas para que las mujeres accedan a la pensión de vejez, una medida que impactará tanto el Régimen de Prima Media (Colpensiones) como el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (fondos privados).
Gobierno expide decreto provisional y mantiene salario mínimo 2026
Tras la suspensión provisional del Decreto 1469 de 29 de diciembre de 2025 —que había fijado el salario mínimo para el año 2026 con un aumento cercano al 23,7 %— el Gobierno Nacional presentó un nuevo decreto 0159 para dar tranquilidad jurídica y evitar vacíos normativos mientras avanza el proceso judicial ante el Consejo de Estado
Suspensión provisional del decreto de salario mínimo 2026
En una decisión el Consejo de Estado ordenó la suspensión provisional del decreto 1469 del 2025 que fijaba el salario mínimo para 2026, una medida que reabre el debate sobre la legalidad del incremento y genera incertidumbre para trabajadores y empleadores.
Empresas deben cumplir con el pago de los intereses a las cesantías
Las empresas en Colombia deben tener presente una de sus obligaciones laborales más importantes al inicio del año: el pago de los intereses a las cesantías, un derecho irrenunciable de los trabajadores y una responsabilidad legal para los empleadores.
Gobierno anuncia aumento del salario mínimo para 2026
El Gobierno Nacional oficializó el incremento del salario mínimo para el año 2026, una decisión que afecta a millones de trabajadores y también repercute directamente en los costos laborales de las empresas en Colombia
Pago de la Prima de Servicios– Todo lo que deben saber las empresas
La prima de servicios es un beneficio económico que el empleador debe reconocer a sus trabajadores como retribución por el esfuerzo, dedicación y valor aportado durante cada año laboral.
Deducciones posibles por gastos de fin de año
A medida que se acerca el cierre fiscal, miles de empresas deben preparar sus estados financieros y asegurar que la información contable esté completa y correcta. Sin embargo, en esta etapa crítica es común que se presenten errores que afectan la calidad de los reportes y generar reprocesos.
Negociación del salario mínimo 2026
El aumento del salario mínimo para Enero del año 2026 ya está en debate, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, conformada por representantes del gobierno, los empresarios y las centrales sindicales, serán los encargados de definir el incremento que regirá a partir de enero de 2026.