Este martes 17 de junio de 2025, el Senado de la República aprobó la Reforma Laboral impulsada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro, superando así una etapa clave en el trámite legislativo. El siguiente paso será la conciliación entre el texto aprobado por el Senado y el de la Cámara de Representantes, proceso que deberá completarse a más tardar el 20 de julio de 2025, fecha en que concluye el actual periodo legislativo.

La reforma busca transformar el mercado laboral colombiano, con énfasis en la formalización del empleo, el fortalecimiento de los derechos laborales y la actualización de las condiciones contractuales en sectores emergentes como las plataformas digitales.

Estos son algunos de los cambios:

1. Recargos nocturnos y dominicales

• La jornada nocturna comenzará a las 7:00 p.m. (antes era a las 9:00 p.m.).
• El recargo por trabajo en domingos y festivos se pagará al 100%, con una implementación gradual hasta alcanzar el total en 2027.

2. Contratación indefinida como regla general:

• El contrato a término indefinido será la modalidad contractual predominante.
• Los contratos a término fijo pasarán automáticamente a indefinidos después de cuatro renovaciones consecutivas.

3. Formalización de aprendices del SENA:

• Los contratos de aprendizaje se transformarán en contratos laborales plenos, con acceso a todas las prestaciones sociales y derechos laborales establecidos por la ley.

4. Formalización de trabajadores de plataformas digitales:

• La reforma reconoce como trabajadores formales a quienes prestan servicios a través de aplicaciones como Rappi, Didi y otras plataformas, garantizando acceso a seguridad social y protección laboral.

5. Reducción de la jornada laboral:

• La duración máxima de la jornada ordinaria será de 8 horas diarias y 42 horas semanales, cumpliendo con el calendario de reducción progresiva que ya había sido aprobado anteriormente en la Ley 2101 de 2021.