En una decisión el Consejo de Estado ordenó la suspensión provisional del decreto 1469 del 2025 que fijaba el salario mínimo para 2026, una medida que reabre el debate sobre la legalidad del incremento y genera incertidumbre para trabajadores y empleadores.

El decreto había establecido un aumento cercano al 23 %, pero el alto tribunal decidió frenar temporalmente sus efectos mientras analiza las demandas presentadas contra la norma.

¿Por qué se suspendió el decreto?

La medida cautelar se adoptó luego de que varios demandantes argumentaran que el incremento no se sustentó en los parámetros técnicos exigidos por la ley. Además, el Consejo de Estado señaló que la fijación del salario mínimo debe basarse en variables obligatorias como inflación, productividad, crecimiento económico y meta de inflación, conforme a la legislación vigente.

Orden al Gobierno: emitir un nuevo decreto

La decisión no deja un vacío normativo. El alto tribunal ordenó al Gobierno expedir un decreto transitorio en un plazo de ocho días, en el que se establezca un porcentaje provisional de aumento mientras se emite una sentencia definitiva. Por el momento regirá el valor decretado hasta la nueva fijación temporal.

La suspensión del decreto del salario mínimo marca un momento clave en la política laboral del país. Mientras la justicia revisa la legalidad del aumento, el Gobierno deberá definir un ajuste temporal que brinde estabilidad al sistema salarial. El resultado de este proceso no solo determinará el ingreso base de los trabajadores en 2026, sino que también reforzará la importancia de sustentar técnicamente las decisiones económicas de alto impacto.